Instituto Multidisciplinar em Saúde

Universidade Federal da Bahia - Campus Anísio Teixeira

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CGDP - Coordenação de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas

O docente deve apresentar projeto das atividades a serem desenvolvidas nos próximos três anos que justifiquem a alteração de regime de trabalho, pautando, preferencialmente, os três eixos da Universidade: Ensino, Pesquisa e Extensão.

1 . Ensino

No item ensino, o docente pode, por exemplo:

  • Propor componentes curriculares optativos;
  • Destacar quais os componentes curriculares ele estaria apto a ministrar com o aumento da carga horaria;
  • Justificar a necessidade de cumprimento da carga horaria já existente no curso, em virtude do déficit de professores

2. Pesquisa

No item pesquisa, o docente pode, por exemplo:

  • Propor o desenvolvimento de projeto(s) de pesquisa, em tema, preferencialmente, correlato com sua área de formação/atuação na Universidade;
  • Propor a orientação de discentes de graduação;
  • Propor a sua vinculação a programas de pós-graduação já existentes na Unidade,
  • Propor a orientação de discentes de pós-graduação, quando for o caso.

3. Extensão

No item extensão, o docente deve propor atividades que envolvam a comunidade externa, podendo, por exemplo:

  • Propor o desenvolvimento de projeto(s) de extensão, em tema, preferencialmente, correlato com sua área de formação/atuação na Universidade,
  • Propor ações extensionistas, vinculadas a alguma LIGA Acadêmica
  • Propor cursos, seminários, capacitações e congressos

Além das atividades anteriormente mencionadas, é relevante ressaltar neste projeto a necessidade da Unidade Universitária para atuação em instâncias administrativas, tais como: Núcleo Docente Estruturante (NDE), a Comissão de Avaliação Institucional (CAVI), os Colegiados e os Comitês de Ética em Pesquisa, dentre outras atividades, que demandam a disponibilidade de carga horária dos docentes.

OBS.: Cabe ressaltar que este é apenas um documento de orientação para a elaboração do projeto com a proposta de atividades desenvolvidas pelo servidor em novo regime de trabalho. A depender do tipo de alteração de jornada de trabalho desejada, as instâncias deliberativas da UFBA poderão requerer maiores detalhamentos da proposta apresentada.